我们以流域综合治理为主要方向，以先进的流域治理技术为核心竞争力，将中盛水务发展成为一家集“水务投资、技术研发、设备集成、运营管理”为一体的水务治理方案供应商，通过三到五年的奋力拼搏，成为一流的水务治理专家。

以创新的技术实力，以系统化集成的核心能力，以高效的运营管理水平，服务于人类的水务事业，服务于中国绿水青山建设，为创造大美生态而不懈奋斗。

1. 务实

务实就是一切从实际出发，实事求是、脚踏实地，谦虚谨慎、不骄不躁，不好高骛远、不盲目随从。

2. 创新

创新是中盛水务可持续发展的核心能力，在技术和管理上持续创新完善，在客户价值创造上全力推陈出新，创造客户满意的结果，在思想上与时俱进，永葆创造的活力。

3. 责任

中盛积极承担社会责任，为建设青山绿水的大美世界贡献中盛方案和中盛力量，善待员工，真诚对待艰苦奋斗的同行者；员工勇于承担责任，用专业化、职业化贡献自己的智慧和力量。

4. 共享

中盛水务敢于和善于将发展成果与员工分享、与供应商分享、与客户分享，与利益相关方结成利益共同体和命运共同体，同呼吸、共命运，肝胆相照、荣辱与共。

1. 艰苦奋斗的开拓精神

艰苦奋斗就是要花出比竞争对手更多的时间和精力，力出一孔、聚焦事业。艰苦奋斗首先是思想上不惰怠、不得过且过，其次身体力行的倾注满腔热情和全身精力，以结果为导向真抓实干，不怕失败，敢于克服发展道路上的一切艰难险阻；敢于亮剑，不达目的不罢休。

中盛水务的艰苦奋斗是当前经营管理中需要特别给予重视的，艰苦奋斗是全体员工的一种精神状态，是一种不达目标不罢休的创业精神，是一种“士为知己者死”的慷慨付出，也体现在事业上的开创新局面的胆略以及在管理上的较真精神。

2. 海纳百川的开放精神

海纳百川的开放精神就是心胸开阔、兼容并包。以开放的胸襟接纳同事和上下级，与之沟通与之合作，以宽广的胸襟容纳个性独特的人才，以开放的胸怀借鉴消化一切可资借鉴的成功经验和优秀实践，与时俱进、拥抱变化，不断提升和发展自己。不画地为牢、不故步自封。

中盛水务海纳百川的开发精神是从领导团队包容人才开始的，五湖四海用人，包容人才的个性，也就拥有了创造事业奇迹的基础；海纳百川同时体现在对事业的胸怀上，具有心怀天下环保事业的抱负和心系苍生幸福健康的情怀，具有在关键时点跨越式发展的勇气和魄力。

3. 自我批判的超越精神

自我批判就是一切问题先从自身找原因，就是敢于否定自己、完善自己、超越自己。从自身找原因、究问题、查不足，敢于自我揭丑，勇于摒弃自身的不足。

中盛水务的自我批判超越精神是从创始人生发出来的，创始人的勇于自我批判，带动了成就了领导团队自我批判的习惯，逐步成为领导团队的自觉自律，并将进一步延伸成为整个组织自我净化、自我升华的武器，更是企业忧患意识的集中体现。